La vendita al dettaglio è a corto di personale
23.07.2023 4767

La vendita al dettaglio è a corto di personale

La piattaforma di ricerca di lavoro online hh.ru ha analizzato i posti vacanti delle società di vendita al dettaglio russe e ha dichiarato un aumento dell'offerta di posti vacanti nel settore della vendita al dettaglio con una diminuzione del numero di curriculum. Quindi l'indice hh, che riflette il livello di concorrenza per il personale, ha raggiunto un minimo storico nel commercio al dettaglio nel giugno di quest'anno - 1,8 riprese per posto vacante (nel giugno 2022 - 3,5 riprese per posto di lavoro), scrive New Retail.

L'aumento dei salari è stato anche una conseguenza della carenza di personale. Quindi, nel 2022, la fascia salariale nel commercio al dettaglio era di 33-59,8 mila rubli e già nella prima metà del 2023 - 34,7-63,2 mila rubli.

“Il mercato del lavoro si sta restringendo, soprattutto per ruoli di massa e lavori da colletti blu. Non è ancora necessario aspettarsi cambiamenti in meglio, non ci sono più persone nella vendita al dettaglio. Al contrario, da marzo di quest'anno la dinamica del riepilogo rispetto agli indicatori del 2022 mostra valori negativi. Quindi, ad esempio, nell'aprile 2023 (rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso), il numero di riprese nel settore della vendita al dettaglio è diminuito dell'11%, a maggio del 17% (rispetto a maggio 2022) ea giugno già del 21% (rispetto a giugno 2022, rispettivamente). Il divario tra le aspettative dei datori di lavoro e l'offerta dei candidati sta progredendo", commenta Natalya Danina, Chief Labor Market Expert, Head of Client Efficiency presso hh.ru.

Molto spesso, i datori di lavoro cercano assistenti alle vendite e cassieri: rappresentano il 66% dei posti vacanti nel settore della vendita al dettaglio. La fascia salariale media nazionale per tali specialisti è di 31,4-51,7 mila rubli. Il 12% delle offerte ricade sugli amministratori dei negozi e sugli amministratori dei piani di vendita (36,2-53,9 mila rubli). Il terzo posto in popolarità è occupato dai direttori di negozi e catene di negozi: il 9% dei posti vacanti rispetto al numero totale di offerte al dettaglio (50-80 rubli). Le prime 5 specialità più richieste includevano anche un merchandiser (7%, fascia salariale: 31-51,7 mila rubli) e un merchandiser (4% dei posti vacanti, 36,8-52,9 mila rubli). Allo stesso tempo, nel 50% dei casi le aziende cercano candidati senza esperienza lavorativa, nel 42% delle offerte è richiesta esperienza da 1 a 3 anni e più di 3 anni - solo nell'8% dei posti vacanti.


La piattaforma di ricerca di lavoro online hh.ru ha analizzato i posti vacanti delle società di vendita al dettaglio russe e ha dichiarato un aumento dell'offerta di posti vacanti nel settore della vendita al dettaglio, mentre il numero di ...
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