La più antica fabbrica di scarpe tedesca, Carl Semler, produttrice di scarpe con il marchio Semler, a causa di difficoltà finanziarie, il 16 gennaio 2025 ha presentato domanda per una procedura di ristrutturazione nell'ambito dell'autogoverno presso il tribunale distrettuale di Pirmasens. Il motivo di questa decisione sono state le difficoltà economiche seguite al forte calo delle vendite, scrive shoez.biz.
I fattori decisivi sono stati "un calo massiccio del fatturato e dei mancati pagamenti, che non siamo riusciti a compensare nonostante le intense contromisure", nota l'azienda.
La situazione economica complessiva, soprattutto nel settore calzaturiero, si è notevolmente deteriorata a causa della recessione, dei cambiamenti del mercato e dell’aumento dei costi. Ciò ha portato ad una significativa riduzione del numero di clienti a causa del gran numero di fallimenti nel settore calzaturiero.
Fattori esterni come la pandemia di Covid-19 e gli attuali conflitti geopolitici sono stati particolarmente forti. Il calzaturificio cercò di mitigare il calo delle vendite tagliando i costi, trovando nuove fonti di reddito e di indebitamento. Tuttavia, ciò non ha avuto successo.
Attualmente il calzaturificio Semler impiega 250 persone. La produzione avviene in Germania (70) e Ungheria (180). Da gennaio a marzo, i salari degli operai saranno forniti attraverso le indennità di fallimento. Da aprile il calzaturificio Carl Semler si occuperà nuovamente del pagamento degli stipendi. Il volume di produzione giornaliero di scarpe è di circa 1000 paia.
I lavori proseguiranno integralmente. Secondo la dichiarazione di fallimento, i fornitori e i partner commerciali di Semler dovrebbero ricevere l'intero pagamento/forniture attraverso futuri rapporti commerciali.
L'esperto di ristrutturazione e avvocato Lucas Eisenhut dello studio legale Abel e colleghi è stato nominato rappresentante generale nella procedura di ristrutturazione dell'azienda, ritiene che: "Grazie all'autogoverno, Semler ha tutte le possibilità non solo di sopravvivere a questa fase della società 162 anni di storia, ma anche uscirne più forti." L’obiettivo è “salvare quanti più posti di lavoro possibile”.
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