L'azienda calzaturiera "Rossita" è stata premiata come candidata al concorso "HR-brand 2011. I migliori datori di lavoro della Siberia", organizzato dal gruppo di società HeadHunter. In Siberia, l'HR-Brand Award si è tenuto per la prima volta e ha riunito i più grandi datori di lavoro del distretto.
Il marchio HR è un premio indipendente per il lavoro di maggior successo con la reputazione dell'azienda come datore di lavoro. Al concorso, le aziende presenteranno i loro progetti chiave nel campo del branding delle risorse umane e dello sviluppo della cultura aziendale.
"Rossita" ha presentato il progetto "Values Management", che è stato implementato in azienda dal 2011, al concorso HR Brand Siberia 2010. "La forza di qualsiasi azienda, organizzazione e persona non sta nel lusso esterno, ma nel suo carattere, nei suoi valori e principi", ha iniziato il rapporto di Samsonova Svetlana, proprietario e CEO di Rossita. - La formazione spontanea di valori è sorta quasi dall'inizio della società. Durante la crisi, è diventato chiaro che ciò dovrebbe essere fatto sistematicamente. E siamo passati da una percezione intuitiva dei valori a una consapevole, che parla della maturità professionale dell'azienda e delle nuove opportunità che si aprono prima di essa ".
Anastasia Kurakhtina, capo del dipartimento del personale dell'azienda, ha parlato della fase del lavoro attivo e sistematico con valori, degli strumenti utilizzati per raggiungere gli obiettivi del progetto e dell'impatto dei risultati del progetto sui risultati aziendali dell'azienda.
I membri della commissione di esperti hanno notato l'alto livello professionale di tutti i progetti presentati. A loro avviso, lo sviluppo delle società siberiane nel settore delle risorse umane è in linea con le pratiche internazionali ed è in grado di competere con progetti a livello federale.
Il premio ha anche tenuto il voto elettronico tra i candidati per i datori di lavoro più interessanti. In termini di numero di voti, Rossita ha ottenuto il secondo posto nella categoria Retail.
Valutazione |