Ogni secondo top manager è solo

Il 50% dei dirigenti senior sperimenta la solitudine e una sorta di isolamento, secondo un sondaggio di RHR International. Molti di loro sono fiduciosi che ciò influisca sulle loro prestazioni. Lo stress, la pressione e la solitudine contraddistinguono il lavoro di un top manager, affermano gli esperti.

I dipendenti ambiziosi che sognano di diventare CEO dovrebbero sapere che una prospettiva così grande ha insidie, scrive BusinessNewsDaily.

La società di consulenza RHR International ha intervistato 83 top manager negli Stati Uniti, gestendo società con un fatturato annuo compreso tra $ 50 milioni e $ 2 miliardi, e ha scoperto che quelli in posizioni alte hanno un senso di isolamento e le condizioni di lavoro effettive sono molto diverse dalle aspettative.

Mentre l'87% dei top manager ha dichiarato di essere pronto per ciò che li attende in una posizione di leadership, il 54% ha ammesso che le condizioni di lavoro degli amministratori delegati erano diverse da quelle che si aspettavano. Il numero di tali risposte è ancora maggiore tra coloro che per primi sono diventati la prima persona dell'azienda. Secondo il sondaggio, il 91% dei migliori esordienti era pronto a tutto ciò che suggerisce un nuovo post, ma il 72% ha affermato che il lavoro non era proprio quello che immaginava fosse.

Un altro problema per gli amministratori delegati è il certo isolamento che comporta un alto incarico. Dallo studio è emerso che il 50% dei dirigenti si sente solo a causa della propria posizione, di cui il 61% ritiene che la solitudine metta a repentaglio la propria produttività.

"Questo è un fenomeno molto comune", afferma Thomas Saporito, Presidente di RHR International. "Stress, pressione e solitudine si combinano per rendere il lavoro di un top manager diverso da qualsiasi altro".

Lo studio ha anche scoperto che la saggezza convenzionale sulle tensioni tra il CEO e il consiglio di amministrazione non è coerente. Il 98% dei top manager intervistati ha dichiarato di avere buoni rapporti con i propri consigli di amministrazione. Il 95% degli intervistati ha sottolineato che il consiglio di amministrazione sostiene molte delle decisioni prese, mentre il 59% ha definito il consiglio di amministrazione la migliore fonte di feedback. A proposito di questo scrive il sito rb.ru